成功案例

作者:韦德体育官方网站|2020-07-22|浏览:127

年度考核各种奖励总是优先考虑年龄大的

每到这时候,都是校长最头疼的时候。名额少,韦德体育官方网站找的人多,给谁不给谁都不合适。而且一个弄不好就会有人调皮,要不到校长室又哭又闹,要不就到教育局告状说评选不合理、不透明。到头来校长难免被一顿训斥,甚至会受到处分。

老师之所以都看中这些荣誉,是因为这些荣誉和职称评聘直接挂钩。就拿某地去年评副高来说,没有“市级讲课获奖证书”和“市级政府荣誉称号”是不能入门的。尤其是“荣誉称号”必须是市政府颁发的才算,教育局发的一律不好使。每一年政府发的荣誉称号有限,每个学校摊不上几个。几十人、上百人争取那三四个名额,不打破脑袋才怪呢。

各个地方和学校的做法差不多,这些荣誉都倾向岁数较大的老教师。究其原因,还是职称评定惹的祸。从业绩上来讲,这些老教师中有很多并不是很突出,甚至可以说是非常一般,这些荣誉就不应该给他们。可是从人性上来说,他们把自己最好的青春都奉献给了教育事业,现在仍然奋战在教学一线,临近退休因为一个荣誉评不上职称,响他们半辈子的工资,实在也是不应该。还有一点就是他们是真敢去闹,因为他们快退休了。

首先职称评定滋生了腐败,污染了本该纯洁的教育。很多教师为了能评上职称挖窟窿盗洞,使用各种不正当手段获得荣誉;很多领导趁机敛财,不讲原则,不讲公平,谁送礼给谁,甚至暗地里明码标价。这严重污染了学校这块本该纯洁的土地,惹得老师怨声载道。

其次职称评定严重影响了教师工作的积极性,影响了教育的发展。现在评上职称的基本都是岁数大的,在实际教学中他们已经不能成为主力,很多老教师只教一教副科,有的甚至不教课。而作为主力军的中青年教师只能眼巴巴看着别人晋职,虽说现在有一项优惠政策,就是在农村连续工作25年的中小学教师可以评副高,但是25年到了还会有各种条件要求,比如前面说的“市级讲课证书”和“市级政府荣誉称号”就是入门条件,所以政策虽然是好的,但是地方上的要求严重影响了中青年老师工作的积极性。老教师干不动,青年教师没动力,教育还怎么发展?